更新日：2025年6月3日
政府は、日本の民間企業の男性育児休業取得率を令和7年までに50％とする目標を掲げているところ（令和5年6月13日閣議決定「こども未来戦略方針」）。
当社においても男性が仕事と育児を両立しながら活躍する職場環境を目指し、育児休業の取得を積極的に推奨しています。
なお、男性の育児休業取得率は下記のとおりです。
【令和6年度 男性育児休業取得率】
70％
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更新日：2025年6月3日
政府は、日本の民間企業の男性育児休業取得率を令和7年までに50％とする目標を掲げているところ（令和5年6月13日閣議決定「こども未来戦略方針」）。
当社においても男性が仕事と育児を両立しながら活躍する職場環境を目指し、育児休業の取得を積極的に推奨しています。
なお、男性の育児休業取得率は下記のとおりです。
【令和6年度 男性育児休業取得率】
70％